ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР
Кира Антонова
Кира Антонова
ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР
Для бизнеса: корпоративные тренинги
Повышаем эффективность бизнеса, усиливая коммуникацию.
Кира Антонова
ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР
Для бизнеса: корпоративные тренинги
Повышаем эффективность бизнеса, усиливая коммуникацию.
цель
ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАША КОМАНДА РАБОТАЛА СЛАЖЕННО, МОТИВИРОВАННО И РЕЗУЛЬТАТИВНО?
Корпоративные тренинги – это мощный инструмент для развития ключевых навыков персонала, улучшения коммуникации и повышения продуктивности всей компании.
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ ПОЗВОЛЯТ ВАМ:
РЕАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ КОМПАНИЙ ПОСЛЕ ТРЕНИНГОВ:
+30-50% к продуктивности сотрудников
+25-70% к среднему чеку в продажах
-40% конфликтов в коллективе
ВЫВОД:
Корпоративные тренинги — это не затраты, а инвестиции, которые окупаются за 2-3 месяца за счет роста ключевых показателей бизнеса.
Корпоративные тренинги – это мощный инструмент для развития ключевых навыков персонала, улучшения коммуникации и повышения продуктивности всей компании.
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ ПОЗВОЛЯТ ВАМ:
- Повысить эффективность сотрудников
- Укрепить командный дух
- Развить лидерские качества
- Увеличить прибыль
- Адаптироваться к изменениям
РЕАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ КОМПАНИЙ ПОСЛЕ ТРЕНИНГОВ:
+30-50% к продуктивности сотрудников
+25-70% к среднему чеку в продажах
-40% конфликтов в коллективе
ВЫВОД:
Корпоративные тренинги — это не затраты, а инвестиции, которые окупаются за 2-3 месяца за счет роста ключевых показателей бизнеса.
цель
ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАША КОМАНДА РАБОТАЛА СЛАЖЕННО, МОТИВИРОВАННО И РЕЗУЛЬТАТИВНО?
Корпоративные тренинги – это мощный инструмент для развития ключевых навыков персонала, улучшения коммуникации и повышения продуктивности всей компании.
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ ПОЗВОЛЯТ ВАМ:
РЕАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ КОМПАНИЙ ПОСЛЕ ТРЕНИНГОВ:
+30-50% к продуктивности сотрудников
+25-70% к среднему чеку в продажах
-40% конфликтов в коллективе
ВЫВОД:
Корпоративные тренинги — это не затраты, а инвестиции, которые окупаются за 2-3 месяца за счет роста ключевых показателей бизнеса.
Корпоративные тренинги – это мощный инструмент для развития ключевых навыков персонала, улучшения коммуникации и повышения продуктивности всей компании.
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ ПОЗВОЛЯТ ВАМ:
- Повысить эффективность сотрудников
- Укрепить командный дух
- Развить лидерские качества
- Увеличить прибыль
- Адаптироваться к изменениям
РЕАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ КОМПАНИЙ ПОСЛЕ ТРЕНИНГОВ:
+30-50% к продуктивности сотрудников
+25-70% к среднему чеку в продажах
-40% конфликтов в коллективе
ВЫВОД:
Корпоративные тренинги — это не затраты, а инвестиции, которые окупаются за 2-3 месяца за счет роста ключевых показателей бизнеса.
ДЛЯ КОГО?
РАБОТАЕМ С ОРГАНИЗАЦИЯМИ И СОБСТВЕННИКАМИ КОМПАНИЙ ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:
- Обучение руководителей и персонала эффективной коммуникации (ораторское искусство, публичные выступления, переговоры, управление психоэмоциональным состоянием и др.)
- Подготовка первых лиц компаний к публичным выступлениям и переговорам
- Личная работа с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками
- Проектирование и модерация стратегических сессий
ДЛЯ КОГО?
РАБОТАЕМ С ОРГАНИЗАЦИЯМИ И СОБСТВЕННИКАМИ КОМПАНИЙ ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:
- Обучение руководителей и персонала эффективной коммуникации (ораторское искусство, публичные выступления, переговоры, управление психоэмоциональным состоянием и др.)
- Подготовка первых лиц компаний к публичным выступлениям и переговорам
- Личная работа с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками
- Проектирование и модерация стратегических сессий
тренинги
ПРИМЕРЫ ТРЕНИНГОВ И МАСТЕР-КЛАССОВ
- «Ораторское искусство для руководителей»
- «Презентационная грамотность XXI века»
- «Харизма лидера»
- «Деловая риторика»
- «Эффективная коммуникация для бизнеса»
- «Эффективные переговоры»
- «Эмоциональная устойчивость переговорщика»
- «Экологичные методы влияния и убеждения»
- «Новые правила жёстких переговоров»
- «Управление психоэмоциональным состоянием»
- «Эффективное позиционирование компании»
- «Стратегии управления впечатлениями»
- «Продвижение через публичную коммуникацию»
Неотъемлемой частью коммерческого успеха компании является её публичный образ. Сознательно или нет, вы всегда транслируете во внешнюю среду определённый социальный миф. А фундаментом этого мифа является суть, замысел, идея всего вашего бизнеса. Мы помогаем организациям сформулировать эффективное ценностно-смысловое позиционирование или усилить действующее.
Фасилитационные сессии — это глубокая групповая работа руководителей (обычно собственника и топ-менеджеров) над миссией, ценностями, социально значимым посланием бизнеса. Опираясь на ваш накопленный опыт и сильные стороны, под руководством опытного бизнес-модератора мы проектируем актуальную философию бренда и модели её внедрения в операционную корпоративную деятельность, разрабатываем механизм внешней коммуникации с клиентами, позволяющий донести новые смыслы до аудитории и эффективно управлять впечатлениями.
Также вы можете заказать мотивационно-стратегическую сессию для коллектива, усиливающую лояльность и работоспособность сотрудников, вдохновляющую на высокие достижения и сплачивающую отдельных работников в слаженную команду.
Фасилитационные сессии — это глубокая групповая работа руководителей (обычно собственника и топ-менеджеров) над миссией, ценностями, социально значимым посланием бизнеса. Опираясь на ваш накопленный опыт и сильные стороны, под руководством опытного бизнес-модератора мы проектируем актуальную философию бренда и модели её внедрения в операционную корпоративную деятельность, разрабатываем механизм внешней коммуникации с клиентами, позволяющий донести новые смыслы до аудитории и эффективно управлять впечатлениями.
Также вы можете заказать мотивационно-стратегическую сессию для коллектива, усиливающую лояльность и работоспособность сотрудников, вдохновляющую на высокие достижения и сплачивающую отдельных работников в слаженную команду.
Работаем с любыми запросами в области эффективной коммуникации и развития коллектива — возможна персонализированная разработка тренинга или программы сопровождения сотрудников под особенности корпоративного контекста и потребности вашей организации
ФОРМАТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ:
- Корпоративная лекция
- Мастер-класс
- Предтренинговая диагностика
- Корпоративный тренинг
- Серия тренингов (системное обучение)
- Стратегическая сессия
- Онлайн-обучение
- Посттренинговое сопровождение
- Персональное сопровождение собственников и руководителей по вопросам раскрытия личностного и профессионального потенциала ключевых сотрудников и команд
тренинги
ПРИМЕРЫ ТРЕНИНГОВ И МАСТЕР-КЛАССОВ
- «Ораторское искусство для руководителей»
- «Презентационная грамотность XXI века»
- «Харизма лидера»
- «Деловая риторика»
- «Эффективная коммуникация для бизнеса»
- «Эффективные переговоры»
- «Эмоциональная устойчивость переговорщика»
- «Экологичные методы влияния и убеждения»
- «Новые правила жёстких переговоров»
- «Управление психоэмоциональным состоянием»
- «Эффективное позиционирование компании»
- «Стратегии управления впечатлениями»
- «Продвижение через публичную коммуникацию»
Неотъемлемой частью коммерческого успеха компании является её публичный образ. Сознательно или нет, вы всегда транслируете во внешнюю среду определённый социальный миф. А фундаментом этого мифа является суть, замысел, идея всего вашего бизнеса. Мы помогаем организациям сформулировать эффективное ценностно-смысловое позиционирование или усилить действующее.
Фасилитационные сессии — это глубокая групповая работа руководителей (обычно собственника и топ-менеджеров) над миссией, ценностями, социально значимым посланием бизнеса. Опираясь на ваш накопленный опыт и сильные стороны, под руководством опытного бизнес-модератора мы проектируем актуальную философию бренда и модели её внедрения в операционную корпоративную деятельность, разрабатываем механизм внешней коммуникации с клиентами, позволяющий донести новые смыслы до аудитории и эффективно управлять впечатлениями.
Также вы можете заказать мотивационно-стратегическую сессию для коллектива, усиливающую лояльность и работоспособность сотрудников, вдохновляющую на высокие достижения и сплачивающую отдельных работников в слаженную команду.
Фасилитационные сессии — это глубокая групповая работа руководителей (обычно собственника и топ-менеджеров) над миссией, ценностями, социально значимым посланием бизнеса. Опираясь на ваш накопленный опыт и сильные стороны, под руководством опытного бизнес-модератора мы проектируем актуальную философию бренда и модели её внедрения в операционную корпоративную деятельность, разрабатываем механизм внешней коммуникации с клиентами, позволяющий донести новые смыслы до аудитории и эффективно управлять впечатлениями.
Также вы можете заказать мотивационно-стратегическую сессию для коллектива, усиливающую лояльность и работоспособность сотрудников, вдохновляющую на высокие достижения и сплачивающую отдельных работников в слаженную команду.
Работаем с любыми запросами в области эффективной коммуникации и развития коллектива — возможна персонализированная разработка тренинга или программы сопровождения сотрудников под особенности корпоративного контекста и потребности вашей организации
ФОРМАТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ:
- Корпоративная лекция
- Мастер-класс
- Предтренинговая диагностика
- Корпоративный тренинг
- Серия тренингов (системное обучение)
- Стратегическая сессия
- Онлайн-обучение
- Посттренинговое сопровождение
- Персональное сопровождение собственников и руководителей по вопросам раскрытия личностного и профессионального потенциала ключевых сотрудников и команд
СТОИМОСТЬ
Стоимость рассчитывается индивидуально по итогам диагностической встречи с заказчиком с учётом особенностей запроса
Оставьте заявку, и мы обязательно свяжемся с вами
Оставьте заявку, и мы обязательно свяжемся с вами
СТОИМОСТЬ
Стоимость рассчитывается индивидуально по итогам диагностической встречи с заказчиком с учётом особенностей запроса
Оставьте заявку, и мы обязательно свяжемся с вами
Оставьте заявку, и мы обязательно свяжемся с вами
почему мы?
преимущества НАШИХ КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНИНГОВ
⦿ Уникальная экспертность лидера
Профессиональный, спикерский, методический и бизнес-тренерский опыт, образование и личные качества Кира вместе составляют твёрдую основу для проектирования и проведения наиболее эффективного обучения для ваших сотрудников.
⦿ Исследовательский подход
Каждый тренинг для нас — творческий вызов. Мы не повторяем готовые обучения из успешной практики — мы создаём новые специально для вас, исследуя индивидуальные особенности вашего бизнеса и достигая максимальной актуализации содержания для решения специфических корпоративных задач.
⦿ Яркая результативность
Любая тренинговая компания обещает результат. Мы также уделяем особое внимание качеству процесса. Мы делаем не просто тренинги, а целые образовательные события с высокой вовлечённостью, изобилием нетривиальной практики и мощной энергетикой проведения.
⦿ Мультиформатное обучение
Мы умеем сочетать различные способы работы с коллективом, не перегружая сотрудников избыточными интерактивными технологиями и не задействуя ресурсы сверх необходимости. Мы помним, что эффективность — это достижение наибольшего результата наименьшими средствами.
⦿ Масштабируемость
Мы можем работать как с двумя, так и с 200 участниками сразу. Мы знаем, для каких задач формировать малые группы, а для каких — собирать в одном месте в одно время весь коллектив.
⦿ Собственная площадка
Предоставляем заказчику выбор: проводить обучение на территории компании или организовать выездной тренинг у нас. В нашем центре регулярно проходят различные образовательные события разного формата и масштаба, тренинговое пространство оборудовано всем необходимым для проведения бизнес-обучения. Так, не имея собственного учебного центра, вы можете снизить расходы на аренду конференц-зала.
почему мы?
преимущества НАШИХ КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНИНГОВ
⦿ Уникальная экспертность лидера
Профессиональный, спикерский, методический и бизнес-тренерский опыт, образование и личные качества Кира вместе составляют твёрдую основу для проектирования и проведения наиболее эффективного обучения для ваших сотрудников.
⦿ Исследовательский подход
Каждый тренинг для нас — творческий вызов. Мы не повторяем готовые обучения из успешной практики — мы создаём новые специально для вас, исследуя индивидуальные особенности вашего бизнеса и достигая максимальной актуализации содержания для решения специфических корпоративных задач.
⦿ Яркая результативность
Любая тренинговая компания обещает результат. Мы также уделяем особое внимание качеству процесса. Мы делаем не просто тренинги, а целые образовательные события с высокой вовлечённостью, изобилием нетривиальной практики и мощной энергетикой проведения.
⦿ Мультиформатное обучение
Мы умеем сочетать различные способы работы с коллективом, не перегружая сотрудников избыточными интерактивными технологиями и не задействуя ресурсы сверх необходимости. Мы помним, что эффективность — это достижение наибольшего результата наименьшими средствами.
⦿ Масштабируемость
Мы можем работать как с двумя, так и с 200 участниками сразу. Мы знаем, для каких задач формировать малые группы, а для каких — собирать в одном месте в одно время весь коллектив.
⦿ Собственная площадка
Предоставляем заказчику выбор: проводить обучение на территории компании или организовать выездной тренинг у нас. В нашем центре регулярно проходят различные образовательные события разного формата и масштаба, тренинговое пространство оборудовано всем необходимым для проведения бизнес-обучения. Так, не имея собственного учебного центра, вы можете снизить расходы на аренду конференц-зала.
F.A.Q.
ОТВЕЧАЕМ НА САМЫЕ ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Стоимость корпоративного обучения рассчитывается индивидуально, поскольку зависит от множества факторов, основные из которых:
- продолжительность обучения (одни программы могут быть реализованы одним тренинговым днём, другие требуют системного подхода)
- тип обучения (см. «Форматы корпоративных программ» выше: разные формы проведения обучения предполагают разное количество ресурсов и отличаются по уровню сложности подготовки)
- степень персонализации (обучение, разработанное индивидуально под специфику бизнеса и исключительно контекстуально, дороже готового тренинга)
- географический фактор (расположение заказчика может влиять на стоимость из-за расходов на логистику и проживание тренера)
- дополнительные услуги (обратите внимание: некоторые программы обязательно включают в себя этап предварительной подготовки, индивидуальные диагностические сессии с участниками перед тренингом и сопровождение после обучения, что также влияет на стоимость)
- Обычно процесс согласования стоимости происходит так: заказчик ставит задачу и заявляет бюджет, мы качественно снимаем запрос и предлагаем несколько способов достижения цели. Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и найдём оптимальное решение для вашего бизнеса.
Релевантные критерии оценки эффективности обучения мы закладываем на этапе подготовки и фиксируем их в договоре. Для разных задач есть разные метрики и инструменты измерения результата.
К наиболее часто используемым методам оценки можно отнести тестирование до и после тренинга, интервью с участниками, анализ работы сотрудников при полевой посттренинговой диагностике (наблюдение за внедрением полученных знаний и умений в рабочий процесс), оценку поведенческих изменений и финансовых результатов.
Мы рекомендуем руководителям после тренинга проводить анонимный опрос на предмет удовлетворённости участников обучением. Такая оценка носит субъективный характер, однако выявляет некоторые значимые корпоративные тенденции и позволяет предпринять корректирующие действия.
Например, мы провели продвинутый тренинг по жёстким переговорам, опрос показал, что сотрудники считают обучение полезным, но также чувствуют, что им не хватает базы. В этом случае целесообразно организовать обучение основам деловых переговоров
К наиболее часто используемым методам оценки можно отнести тестирование до и после тренинга, интервью с участниками, анализ работы сотрудников при полевой посттренинговой диагностике (наблюдение за внедрением полученных знаний и умений в рабочий процесс), оценку поведенческих изменений и финансовых результатов.
Мы рекомендуем руководителям после тренинга проводить анонимный опрос на предмет удовлетворённости участников обучением. Такая оценка носит субъективный характер, однако выявляет некоторые значимые корпоративные тенденции и позволяет предпринять корректирующие действия.
Например, мы провели продвинутый тренинг по жёстким переговорам, опрос показал, что сотрудники считают обучение полезным, но также чувствуют, что им не хватает базы. В этом случае целесообразно организовать обучение основам деловых переговоров
Во-первых, это замечательно, что вы заботитесь о непрерывном развитии сотрудников. Даже один качественно организованный и проведённый тренинг может привести к существенным положительным изменениям, а сформированная корпоративная культура регулярного повышения квалификации ощутимо влияет как на бизнес-показатели, так и на психоэмоциональную атмосферу в коллективе.
Среди особенностей нашего подхода к обучению мы особенно выделяем высокую персонализацию, имея в виду как глубокую работу с каждым участником, так и адаптацию / полностью индивидуальную разработку тренинговых программ под запрос и специфику корпоративного контекста.
Подробнее о наших отличительных преимуществах — в разделе «Почему мы?» выше.
Среди особенностей нашего подхода к обучению мы особенно выделяем высокую персонализацию, имея в виду как глубокую работу с каждым участником, так и адаптацию / полностью индивидуальную разработку тренинговых программ под запрос и специфику корпоративного контекста.
Подробнее о наших отличительных преимуществах — в разделе «Почему мы?» выше.
F.A.Q.
ОТВЕЧАЕМ НА САМЫЕ ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Стоимость корпоративного обучения рассчитывается индивидуально, поскольку зависит от множества факторов, основные из которых:
- продолжительность обучения (одни программы могут быть реализованы одним тренинговым днём, другие требуют системного подхода)
- тип обучения (см. «Форматы корпоративных программ» выше: разные формы проведения обучения предполагают разное количество ресурсов и отличаются по уровню сложности подготовки)
- степень персонализации (обучение, разработанное индивидуально под специфику бизнеса и исключительно контекстуально, дороже готового тренинга)
- географический фактор (расположение заказчика может влиять на стоимость из-за расходов на логистику и проживание тренера)
- дополнительные услуги (обратите внимание: некоторые программы обязательно включают в себя этап предварительной подготовки, индивидуальные диагностические сессии с участниками перед тренингом и сопровождение после обучения, что также влияет на стоимость)
- Обычно процесс согласования стоимости происходит так: заказчик ставит задачу и заявляет бюджет, мы качественно снимаем запрос и предлагаем несколько способов достижения цели. Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и найдём оптимальное решение для вашего бизнеса.
Релевантные критерии оценки эффективности обучения мы закладываем на этапе подготовки и фиксируем их в договоре. Для разных задач есть разные метрики и инструменты измерения результата.
К наиболее часто используемым методам оценки можно отнести тестирование до и после тренинга, интервью с участниками, анализ работы сотрудников при полевой посттренинговой диагностике (наблюдение за внедрением полученных знаний и умений в рабочий процесс), оценку поведенческих изменений и финансовых результатов.
Мы рекомендуем руководителям после тренинга проводить анонимный опрос на предмет удовлетворённости участников обучением. Такая оценка носит субъективный характер, однако выявляет некоторые значимые корпоративные тенденции и позволяет предпринять корректирующие действия.
Например, мы провели продвинутый тренинг по жёстким переговорам, опрос показал, что сотрудники считают обучение полезным, но также чувствуют, что им не хватает базы. В этом случае целесообразно организовать обучение основам деловых переговоров
К наиболее часто используемым методам оценки можно отнести тестирование до и после тренинга, интервью с участниками, анализ работы сотрудников при полевой посттренинговой диагностике (наблюдение за внедрением полученных знаний и умений в рабочий процесс), оценку поведенческих изменений и финансовых результатов.
Мы рекомендуем руководителям после тренинга проводить анонимный опрос на предмет удовлетворённости участников обучением. Такая оценка носит субъективный характер, однако выявляет некоторые значимые корпоративные тенденции и позволяет предпринять корректирующие действия.
Например, мы провели продвинутый тренинг по жёстким переговорам, опрос показал, что сотрудники считают обучение полезным, но также чувствуют, что им не хватает базы. В этом случае целесообразно организовать обучение основам деловых переговоров
Во-первых, это замечательно, что вы заботитесь о непрерывном развитии сотрудников. Даже один качественно организованный и проведённый тренинг может привести к существенным положительным изменениям, а сформированная корпоративная культура регулярного повышения квалификации ощутимо влияет как на бизнес-показатели, так и на психоэмоциональную атмосферу в коллективе.
Среди особенностей нашего подхода к обучению мы особенно выделяем высокую персонализацию, имея в виду как глубокую работу с каждым участником, так и адаптацию / полностью индивидуальную разработку тренинговых программ под запрос и специфику корпоративного контекста.
Подробнее о наших отличительных преимуществах — в разделе «Почему мы?» выше.
Среди особенностей нашего подхода к обучению мы особенно выделяем высокую персонализацию, имея в виду как глубокую работу с каждым участником, так и адаптацию / полностью индивидуальную разработку тренинговых программ под запрос и специфику корпоративного контекста.
Подробнее о наших отличительных преимуществах — в разделе «Почему мы?» выше.
КОМПАНИИ
ОТЗЫВЫ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
ВОПРОСЫ?
закажите консультацию
политика конфеденциальности
оферта
кирантонов©2025
оферта
кирантонов©2025
Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie и Политикой обработки персональных данных